公司扎實(shí)開展“對(duì)外經(jīng)營(yíng)關(guān)系、對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)文化”大討論活動(dòng)
來源：四化建
發(fā)布時(shí)間：2010-06-12 09:55
公司在學(xué)習(xí)臺(tái)塑活動(dòng)中，把“對(duì)外經(jīng)營(yíng)關(guān)系、對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)文化”作為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、提升管理水平的重要舉措來抓，在公司全體員工中扎實(shí)開展以“對(duì)外經(jīng)營(yíng)關(guān)系、對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)文化”為主題的大討論活動(dòng)。
大討論活動(dòng)從2010年3月開始，到2010年8月結(jié)束，分為開展討論、征文競(jìng)賽、演講比賽、專題座談和優(yōu)秀成果發(fā)布等4個(gè)階段。討論活動(dòng)得到了公司所屬各單位和廣大員工的積極響應(yīng)，通過采取多種形式，圍繞怎樣做好“對(duì)外經(jīng)營(yíng)關(guān)系、對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)文化”，開展了廣泛深入的討論，并踴躍參加了征文競(jìng)賽。到2010年6月12日，公司已收到來自東北分公司、江蘇分公司、第一工程處、安裝制造分公司、設(shè)備工程分公司等單位員工撰寫的優(yōu)秀征文22篇。
討論活動(dòng)的開展對(duì)統(tǒng)一公司全體員工的思想，形成公司特色經(jīng)營(yíng)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)2010年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在2009年基礎(chǔ)上翻番奮斗目標(biāo)，打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
大討論活動(dòng)從2010年3月開始，到2010年8月結(jié)束，分為開展討論、征文競(jìng)賽、演講比賽、專題座談和優(yōu)秀成果發(fā)布等4個(gè)階段。討論活動(dòng)得到了公司所屬各單位和廣大員工的積極響應(yīng)，通過采取多種形式，圍繞怎樣做好“對(duì)外經(jīng)營(yíng)關(guān)系、對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)文化”，開展了廣泛深入的討論，并踴躍參加了征文競(jìng)賽。到2010年6月12日，公司已收到來自東北分公司、江蘇分公司、第一工程處、安裝制造分公司、設(shè)備工程分公司等單位員工撰寫的優(yōu)秀征文22篇。
討論活動(dòng)的開展對(duì)統(tǒng)一公司全體員工的思想，形成公司特色經(jīng)營(yíng)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)2010年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在2009年基礎(chǔ)上翻番奮斗目標(biāo)，打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
