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6月27日至29日，公司在岳陽基地召開了兩級領導干部履職報告會，全面總結(jié)公司上半年工作，推廣典型經(jīng)驗與做法，推進下半年各項工作順利開展。
今年1—6月，公司通過積極開展“系統(tǒng)管理年”活動，取得了時間過半任務過半的可喜成效。公司新簽合同額16.55億元，同比增長25.95%，；完成主營收入7.5億元，同比增長21.3%；實現(xiàn)利潤總額2300萬元，同比增長67.88%。
在履職報告會上，公司全部領導班子成員分別針對本人所分管工作中存在的問題和不足之處，以及怎樣采取有效措施解決問題進行了述職；14名公司機關部室主任分別圍繞本部門工作思路，以及怎樣采取有效方法和手段，將管理目標和要求執(zhí)行落實到位進行了匯報；10名區(qū)域分公司經(jīng)理和3名直屬分公司經(jīng)理分別從本單位上半年所取得的工作成績，以及怎樣采取更加有效措施保持、鞏固和提高成績進行了報告。公司董事長、黨委書記劉德輝對兩級領導干部履職報告進行了現(xiàn)場點評。由職工代表組成的評委團對每場履職報告進行了綜合評分。
通過開展此次履職報告活動，提高了公司兩級領導干部的責任意識和履職能力，在公司形成了大干快上、精細管理的熱潮。會上，公司黨委還舉行了向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員齊少華同志學習的事跡報告活動。